[부산·경남·울산=중부뉴스통신] 김석희 기자 = 경상남도는 2일 인사혁신처 주관 ‘제4회 균형인사 성과공유대회’에서 균형인사 우수기관으로 선정되어 인사혁신처장 표창을 수상했다.

균형인사 성과공유대회는 중앙부처, 지방자치단체, 공공기관의 균형인사 우수사례를 공유하고 범정부적 균형인사 인식을 제고하기 위해 인사혁신처 주관으로 2019년부터 매년 개최하고 있다.

이번 대회는 서울 동대문디자인플라자에서 개최됐으며 중앙부처, 지자체, 공공기관의 균형인사 담당자 100여명이 참석했다.

도는 행정안전부 주관 지방자치단체 합동평가에서 5급 이상 관리직 여성공무원의 임용 목표 달성률, 장애인 공무원 채용 실적 등에서 높은 평가를 받아 2021년에 이어 2년 연속으로 우수기관으로 선정됐다.

도는 공직사회 내 실질적인 양성평등 실현을 위해 5급 이상 관리직 여성공무원 비율을 2021년 말 기준 22.3%까지 높여 정부의 목표치인 17.6%를 초과 달성했다.

또한, 2021년 말 기준 일반직 공무원 정원 대비 3.87%를 장애인으로 고용해 법정 기준을 준수하는 등 사회취약계층의 공직진출 인원도 꾸준히 확대했다.

조현옥 경상남도 자치행정국장은 “양성평등 조직문화 조성과 사회적 약자의 공직진출 기회 확대를 위한 노력을 인정받아 기쁘다”며 “앞으로도 경남도는 적극적인 균형인사 정책과 인사혁신으로 도정의 역량을 강화하겠다”고 말했다.

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