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| ▲ 대전시교육청 | ||
이번 적응지원 멘토링 교육은 선·후배공무원의 유대감 형성, 정보공유를 통한 상호 소통의 시간 마련 등으로 내실있는 멘토링이 되도록 했다.
이번 멘토링 교육에서는 신규공무원들의 적응지원을 위해 계약, 인사, 복무와 같은 직무교육과 갑질근절, 이해충돌방지법 등 소양교육을 병행 실시했다.
특히 교육은 단순 강의 뿐만 아니라 질의응답, 애로사항 청취 등 서로 공감하고 소통하는 시간을 나누어 그 의미를 더했다.
대전동부교육지원청 전상길 행정지원국장은 “향후 선·후배공무원들의 교류를 통해 소통·공유하는 멘토링 문화가 정착될 수 있도록 지속적으로 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.
[충청=중부뉴스통신]김만식 기자 desk@jungbunews.com
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