[충청=중부뉴스통신]김만식 기자 = 대전광역시교육청은 2022년도 교육공무직원 인사발령 만족도 조사를 지난달 말 실시한 결과, 긍정 답변이 전년 대비 13.06%p 대폭 상승했다고 밝혔다.

이번 교육공무직원 인사발령 만족도 조사는 교육공무직원의 인사고충 해소 등 조직역량 제고 및 객관적이고 투명한 전보를 위해 2022년도에 새로운 전보시스템인 전보점수제를 도입·시행 후 처음 실시한 것으로 인사 만족도 상승은 합리적이고 공정한 인사업무를 추진한 결과로 해석된다.

교육공무직원 전보점수제도는 5년 이상 만기근무자와 인사고충 등에 따른 희망전보자에 대해 전보점수 평정기준으로 내신자별 전보점수표를 환산해 다득점 순으로 희망지에 배치하고 조리원 등 격무지에 대해서 만기 근무연수 차등 적용과 가산점 부여 등 전보점수 우대로 인사고충을 최대한 해소했다.

또한, 2022년도 전보점수제도의 안정적 시행 및 각급기관에서 근무하는 교육공무직원과 인사담당자와의 원활한 소통을 위해 2021년 3월 말에 대전광역시교육청 누리집에 질의응답코너를 신설하고 궁금한 내용을 바로 질문하고 답변받을 수 있는 콜센터를 운영해 노력한 점이 만족도 평가에 반영된 것으로 분석했다.

대전광역시교육청 우창영 행정과장은, “多 청렴하면 多 행복해요 라는 청렴 슬로건 아래 공정하고 투명한 인사원칙에 따라 교육공무직원 인사발령을 추진했다”며 “앞으로도 교육공무직원 모두가 만족하는 인사발령이 되도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

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