[충청=중부뉴스통신]김만식 기자 = 충청북도교육청(교육감 윤건영)은 8일(월)부터 1박 2일간, 교육감을 포함한 본청 간부직원(21명), 직속기관장(12명), 교육장(10명) 등 총 43명이 증평 벨포레 리조트에서 ‘충북교육 리더그룹 워크숍’을 가졌다.

이번 워크숍은 충북교육 리더로서의 역할 및 책임 확립과 2024년 충북교육 핵심정책에 대한 공감대를 형성해 가는 시간으로 구성해 충북 리더그룹의 정책 추진 역량 함양뿐만 아니라 정책에 대한 발전적인 토의 과정을 통해 리더가 스스로 한 발 더 성장하는 기회를 삼고자 기획됐다.

1일차에는 부서별 비전수립과 목표설정을 통한 리더로서의 입지 강화를 위해 본청 부서장 브리핑을 시작으로 임완철 경상국립대학교 교수의 ‘AI를 정책의 대상으로 다루는 방법’이라는 주제로 특강이 이어졌다.

또한, ▲마음근육 강화를 위한 충북형 독서 정책인 ‘언제나 책봄’ 홍보 방안 ▲개별 맞춤형교육 플랫폼 ‘다채움’ 특성화 아이디어 ▲실력다짐 충북교육을 위한 새로운 제안 등 3개의 그룹으로 나누어 정책에 대한 깊이 있는 이해와 새로운 시각으로 정책을 제안하는 주제토의가 이루어졌다.

2일차에는 12개 직속기관장과 10개 시·군 교육장의 부서 비전 브리핑과 ‘실력다짐 충북교육’을 위한 특색있는 사업운영 계획을 공유한다.

윤건영 교육감은 “조직의 문화를 바꾸는 것은 리더십이며 조직과 함께 학습하는 역동성을 가져야 한다. 디지털 전환시대에는 누구보다 리더가 변화를 빨리 받아들이고 적극적으로 공부하고 준비해 나가는 유연한 자세가 필요하다”며 “열린 마음으로 의견을 나누고 논쟁하는 시간이 충북교육 발전에 큰 원동력이 되고 새로운 조직문화로 자리잡기를 소망한다”고 말했다.

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